Корпоративный порталHR Клуб

Публикации

Все больше молодых людей хотят быть барменами, мясниками и парикмахерами 20.06.2017 Все больше молодых людей хотят быть барменами, мясниками и парикмахерами

Как это ни парадоксально, интерес к традиционным специальностям подстегнули цифровые технологии.

Актуальны ли интервью при приеме на работу 20.06.2017 Актуальны ли интервью при приеме на работу

В последнее время в связи с развитием новых технологий HR–специалисты все чаще задаются вопросом: актуален ли формат традиционного интервью при приеме на работу?

Глобальная трансформация обучения, или Развивающая среда будущего уже в настоящем 12.06.2017 Глобальная трансформация обучения, или Развивающая среда будущего уже в настоящем

Многие корпорации размышляют над тем, как сделать так, чтобы люди обучались с удовольствием и идеи были действительно присвоены и развиты самим человеком, да и само развитие было бы постоянным и естественным процессом.

 Татьяна Черниговская: «Детей надо учить метанавыкам: как держать внимание, как не тронуться умом от всего этого» 12.06.2017 Татьяна Черниговская: «Детей надо учить метанавыкам: как держать внимание, как не тронуться умом от всего этого»

Известный лингвист и биолог Татьяна Черниговская рассказывает, почему компьютерам, даже с их сверхспособностями, не заменить наш мозг, чему учить современных детей и как выживать в нечеловекомерном мире. 

Мэтчинг в рекрутинге: придут ли технологии Tinder в подбор персонала? 06.06.2017 Мэтчинг в рекрутинге: придут ли технологии Tinder в подбор персонала?

Компании постепенно идут к подходу H2H — human to human. Успех HR-специалистов будет зависеть от того, насколько быстро и эффективно они смогут приспособиться к этим изменениям.

Экономика материнства: как связаны образование, карьера и семейная жизнь 06.06.2017 Экономика материнства: как связаны образование, карьера и семейная жизнь

Профессор Российской экономической школы Хосни Зоаби о решении образованных женщин заводить больше детей, влиянии минимального размера оплаты труда на женскую карьеру и меняющихся гендерных ролях.

Ольга Филатова: «Талантами могут быть все» 05.06.2017 Ольга Филатова: «Талантами могут быть все»

Вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group Ольга Филатова рассказывает о специфике интернет-индустрии с точки зрения работы с людьми.

Будущая система образования 2.0 29.05.2017 Будущая система образования 2.0

Как изменится наша жизнь и подходы к обучению в ближайшие десятилетия. 

На заводах французской Michelin больше нет начальников 29.05.2017 На заводах французской Michelin больше нет начальников

Производством управляют сами рабочие, а менеджеры их только наставляют.

Павел Лукша. «Образовательные инновации или зачем нам нужно менять образование» 29.05.2017 Павел Лукша. «Образовательные инновации или зачем нам нужно менять образование»

Основные тренды, тенденции, форматы нового образования и технологии, которые влияют на изменение образовательных моделей от профессора практики Московской школы управления «Сколково», автора Атласа новых профессий и доклада «Глобальная повестка будущего образования» Павла Лукши.