Корпоративный порталHR Клуб

Корпоративное Обучение и Организационное Развитие | 2014

Новости
14.04.2014


фотолента.jpg

17 апреля | Санкт-Петербург
Holiday Inn Hotel "Московские Ворота"

Конференция руководителей корпоративных университетов и директоров по персоналу, профессиональных тренеров и специалистов по корпоративному обучению, руководителей консалтинговых компаний и профессиональных экспертов.

logo_kakdelat_itog.jpgОрганизатор конференции 
Профессиональный HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ"

HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» является независимой платформой для профессионального сообщества. Он дает равные возможности участникам и не служит скрытым целям продвижения консалтинговых или других сервисных услуг управляющей компании, что позволяет аккумулировать и передавать в сообщество лучший опыт в сфере HRM. Благодаря этому HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» стал одним из самых авторитетных профессиональных объединений Санкт-Петербурга.
www.kakdelat.ru

doI_logo.jpgПрограммный партнер конференции
Development of Organizations Institute

Экспресс-образование, повышение квалификации и сертификация. Метод обучения действием. Практика решения реальных задач. Инструменты для развития людей, команды и организации.
www.doinstitute.com 

В фокусе конференции:

Бизнес-ПОКАЗАТЕЛИ: Качественный рост Организации как цель для инвестиций в развитие

СРЕДА: Рецепты создания оптимальной организационной среды для СО-трудников: креативной, вовлекающей, развивающей. Лучшие Практики.

ОБЪЕКТ: Менеджер как девелопер – как научить развивать?

ИНСТРУМЕНТЫ: Эффективные инструменты для Организационного развития.

ТЕХНОЛОГИИ: Исследования и аналитика: что мы знаем о своей организации?

ПРАКТИКУМ: Самообучающаяся организация и ЖИЗНЬ: особенности переходного периода к «корпорации знаний».

Программа конференции 

09.00 - 09.30   Регистрация делегатов конференции. Приветственный кофе. 

09.30 - 10.30   Мастер-класс | People & Organization Development toolbox. Инструменты развития людей и организации. 

Пол Борн_W.jpg11Ведущий мастер-класса

Пол Борн 
(Cambridge UK), руководитель театра, театральный режиссер и бизнес-тренер, Development of Organizations Institute
В своей бизнес-карьере Пол стал разработчиком и директором программ, по лидерству для более чем 70 компаний, включая "Сбербанк", Philip Morris, McLaren Formula One Racing Team, Zurich, Nissan Cars, Ливерпульский Футбольный клуб, телекомпанию BBC, а также большого числа творческих и культурных программ для многих клиентов, среди которых Virgin, Совет по искусствам Англии, Creative Enterprise UK, Правительство США и Дубайская фондовая биржа (DIFC).

10.30 - 12.00 Экспертная сессия |   Внутренний консалтинг как инструмент организационного развития: базовые принципы и инструменты.

Эксперты

Сельский Андрей    1Левицкий.jpg1Хабарова Полина
Андрей Сельский 
Директор департамента организационного развития АНО «Оргкомитет «Сочи 2014».  
Тимофей Левицкий
Тьютор HR-Школы КАК ДЕЛАТЬ, независимый консультант
Полина Хабарова 
Заместитель генерального директора по работе с персоналом, КРОК

12.00 - 12.30   Кофе-брейк 

12.30 - 17.30  Две параллельные практические секции    |     14:30 - 15:30    Перерыв в работе конференции на обед  

Бизнес-ПОКАЗАТЕЛИ: качественный рост Организации как цель для инвестиций в развитие. 

Сельский Андрей 1Система обучения персонала Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи: цели, масштаб, инструменты, извлеченные уроки.

Андрей 
Сельский 

Директор департамента организационного развития АНО «Оргкомитет «Сочи 2014»

 
1

Мурашова ЕленаМаркетинговый подход к стратегии развития кадрового потенциала компании. 

Елена Мурашова 
Директор по персоналу группы компаний «Здравсервис»


СРЕДА. Рецепты создания оптимальной организационной среды для СО-трудников: креативной, вовлекающей, развивающей. Лучшие Практики.

Колесникова Анна_w.jpg1Кора.jpg1Co-creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами.

Анна Колесникова 
Руководитель отдела персонала, PRISMA 

Константин Кора 
Управляющий партнер, Tailored

Желточенко Валерий.jpg1Жилкина Татьяна.jpg1Шабанов.jpg1Развитие внутренних тренеров: как мы делали обучение более эффективным и интересным для сотрудников.

Валерий Желточенко 
Главный специалист Управления фронтальных продаж СЗТУ ОАО КБ «Восточный»

Татьяна Жилкина 
Главный специалист Управления фронтальных продаж СЗТУ ОАО КБ «Восточный»

Сергей Шабанов 
Генеральный директор, бизнес-тренер, Тренинговая Компания EQuator


ТЕХНОЛОГИИ: Исследования и аналитика: что мы знаем о своей организации?

Хабарова Полина1Исследования и аналитика как инструмент HR.

Полина Хабарова  
Заместитель генерального директора по работе с персоналом, КРОК 

Троицкий Никита_w.jpg1Альбеков Алексей.jpg1Александра Капустина 1.JPG1Как обеспечить качество подготовки персонала в условиях активного роста и региональной экспансии бизнеса?
 

Никита Троицкий

Ведущий менеджер по обучению, Телемакс
Алексей Альбеков
Менеджер по обучению, Телемакс

Александра Капустина
Генеральный директор, бизнес-тренер, Exiclub


ИНСТРУМЕНТЫ: Эффективные инструменты для Организационного развития.

Антонова Илона1Мургулец.jpg1Олаф_Хауэр_web.jpg1Корпоративная культура и развитие людей. Бизнес театр как метод обучения.

Илона Антонова 
Менеджер по Обучению и Развитию, JTI Ukraine

Людмила Мургулец 
МВА, канд. психол. н., доцент, Управляющий партнер Development of Organizations Institute

Олаф Хауэр  
Международный бизнес коуч, управляющий партнер Development of Organizations Institute

ОБЪЕКТ РАЗВИТИЯ - менеджер. 

Екатерина Мельникова1Развивающий лидер: программа обучения.

Екатерина Мельникова 
Менеджер по организационному развитию и обучению персонала, JTI Petro
 

Докунова Юлия Буше.jpg1Ольга Третьюхина_W.jpg1Развитие лидеров-наставников.

Юлия Докунова 
Тренинг-менеджер, Буше

Ольга Третьюхина 
Директор CR, Тренинг-Центр «Про-Актив»

1



Чиненов Максим_W.jpgГолохвастова Алёна_w.jpgПодготовка топ-менеджмента в условиях выхода на новые рынки.

Максим Чиченов 
Заместитель директора по операционной деятельности,  АмРест

Алёна Голохвастова 
ER recruiter and ER specialist, АмРест


ПРАКТИКУМ: Самообучающаяся организация и ЖИЗНЬ: особенности переходного периода к «корпорации знаний».

Наталья Бутомо_w.jpg1Корпоративный университет – от внутреннего обучения к рыночному продукту.

Наталья Бутомо 
Директор по управлению знаниями, Кондитерское Объединение "Любимый Край"

Маевская Юлия.jpg1Боровикова Наталия.jpg1Самообучающаяся организация: особенности переходного периода к «корпорации знаний».

Юлия Маевская 
Директор по персоналу инвестиционно-строительного Холдинга RBI  

Наталия Боровикова
Директор по корпоративному развитию Консалтинговой группы BITOBE 

17.30 - 18.30  Фуршет. Networking.


Условия участия и регистрация 

Стоимость участия в конференции: 14 000 рублей (НДС не облагается).  

Участвуйте втроём  - получите 50% скидку для третьего делегата от компании                    
Для действующих членов Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" скидка! 25% или бесплатное участие в соответствии с *УСЛОВИЯМИ ЧЛЕНСТВА

Для регистрации отправьте письмо на kakdelat@kakdelat с указанием имени участника, его должности, реквизитов компании-плательщика, ваших контактов или заполните регистрационную форму на сайте 

регистрация.jpg

Дополнительная информация: kakdelat@kakdelat.ru   +7(921)880 20 84   Дарья КАШАВЕРСКАЯ


Holiday Inn Hotel - место проведения Конференции и размещения делегатов

HolidayInn_Piter_lenta.jpg

Гостиничный комплекс Holiday Inn "Московские Ворота" - один из крупнейших в Петербурге. Гостиница находится в одном из престижных районов Петербурга - Московском и имеет удобное местоположение. Благодаря размещению на пересечении Московского и Лиговского проспектов - главных городских магистралей, гости отеля легко могут добраться как до исторического центра северной столицы, так и до основных транспортных узлов - аэропортов и вокзалов. Дворцовая площадь и Московский вокзал - 20 минут, аэропорт "Пулково" - 30 минут на автомашине. 
До ближайшей станции метро "Московские ворота" 2 минуты пешком. 

Адрес: Санкт-Петербург, Московский проспект 97А 
Web-сайт: www.hi-spb.com

1

1

1

1

111компании.jpg
Главные информационные партнеры:

HH.jpg

Информационные партнеры:

компетенции.png11rspp.JPG11логотип на прозрачной подложке.png



Категория:  Новости

Возврат к списку