Корпоративный порталHR Клуб

Управление внутренними коммуникациями и брендом работодателя

Новости
07.05.2015

              
logo_school_itog.jpg11111                                                                            programms

Цикл программ | Управление внутренними коммуникациями и брендом работодателя


Программы повышения квалификации. 
   
Аудитория: HR-руководители, менеджеры и специалисты, отвечающие за организацию и эффективное управление функцией внутренних коммуникаций, руководители HR-проектов.  

Организация не может существовать без внутренних коммуникаций - они отражают корпоративную культуру компании, способствуют формированию устойчивой связи между участниками управленческого процесса и, в конечном итоге, оказывают влияние на эффективность организации. Очень важно управлять этим процессом, чтобы не только обеспечить обмен информацией между подразделениями и сотрудниками, но и организовать эффективную работу компании. 

Мы предлагаем вам новую программу, посвященную построению процесса внутренних коммуникации и бренда работодателя. Программа состоит из 4 модулей, которые дополняют друг друга, но, в то же время, являются самодостаточными курсами. 

Для более эффективного освоения программы в курсе будут использоваться различные методы обучения: кейсы, вебинары, воркшопы, самостоятельное изучение материалов с обсуждением на занятиях, практические работы, разработка проекта в области внутренних коммуникаций.
  
1.     Внутренние коммуникации как основа и отражение корпоративной культуры  

Ближайшая программа:  22 сентября 2017 

1   Внутренние коммуникации как основа и отражение корпоративной культуры. 
2   Зависимость корп. культуры от ключевых факторов, определяющих организацию: стратегии, этапы жизненного цикла и ценностей компании (модели Грейвза и Адизеса). 
3   Как успешность реализации стратегии компании зависит от коммуникаций с персоналом. Доверие как фактор снижения транзакционных издержек в компании. Управление вовлеченностью, репутацией и брендом работодателя как основные проекты для функции ВК. 
4   Роль коммуникаций в HR-функциях (найм, отбор, адаптация, мотивация, управление знаниями). 

Инна Федорова.jpg11Преподаватель 

Инна Федорова  | Директор по организационному развитию, "Михайловский Театр"  

До перехода в Михайловский театр занимала различные руководящие позиции в штаб-квартире пивоваренной компании «Балтика», части Carlsberg Group, в различных HR-областях. 
  
Обладает обширным практическим опытом разработки и продвижения корпоративных ценностей, внедрения корпоративной системы обучения, коммуникаций в области HR и ведения проектов на стыке HR и корпоративных коммуникаций. Руководила масштабными проектами по управлению изменениями в таких областях как управление обучением и развитием, построение брендинга корпоративного университета, управление эффективностью и вовлеченностью, развитие бренда работодателя, и других. 
  
Автор программ по визуальным деловым коммуникациям и эффективным презентациям с использованием программы Power Point, построенным на десятилетнем опыте работы в международной консалтинговой компании.  


11
Условия участия
line orange.jpg

Стоимость 12 000 рублей

Для компаний - членов Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" - применяется 25 % скидка

В стоимость включены раздаточные материалы, питание ( обед, кофе-брейки)

По окончании семинара участники получают сертификат HR-Школы 

Узнайте подробности по телефону 
+7 (921) 880 20 84  
или сделайте запрос  по почте 
kakdelat@kakdelat.ru 

При покупке всех программ цикла предполагаются скидки.

регистрация.jpg
   




2.     Организация и управление внутренними коммуникациями

Ближайшая программа:  23 сентября 2017 

1   Структура внутренних коммуникаций: системы с обратной связью. 
2   Участие руководителей во внутренних коммуникациях. 
3   Мифы и риски внутренних коммуникаций. 
4   Аудит системы внутренних коммуникаций. 
5   Ключевые показатели эффективности функции внутренних коммуникаций. 
6  Коммуникационное сопровождение внутренних проектов компании, в том числе проектов изменений (кейс формата "лучшие практики" ). 

Завальевская.jpg
11Преподаватель 

Ольга Яковлева-Завальевская  | HR консультант, до 2015 года Директор по персоналу компании United Elements  

Ольга более 15 лет работает в сфере управления персоналом в таких отраслях как инжиниринг, пищевая промышленность, машиностроение, оптовая торговля, из них директором по персоналу более 10 лет. Является экспертом в сфере внутренних коммуникаций, работы с кадровым резервом, обучения и развития, мотивации персонала. Автор и разработчик тренингов в области управленческих компетенций и управления персоналом. Ее проект по внутренним коммуникациям был удостоен премии HR-бренд по версии компании Headhunter. 

11
Условия участия
line orange.jpg

Стоимость 12 000 рублей

Для компаний - членов Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" - применяется 25 % скидка

В стоимость включены раздаточные материалы, питание ( обед, кофе-брейки)

По окончании семинара участники получают сертификат HR-Школы 

Узнайте подробности по телефону 
+7 (921) 880 20 84  
или сделайте запрос  по почте 
kakdelat@kakdelat.ru 

При покупке всех программ цикла предполагаются скидки.

регистрация.jpg
   





3.     Бренд работодателя 

Ближайшие программы:  23 июня 2017   |   1 декабря 2017 

1   Стратегический подход к формированию и развитию бренда работодателя  
2   Постановка целей проекта по развитию бренда работодателя и определение КПЭ  
3   Технология формирования ценностного предложения  
4  Построение HR-коммуникаций на основе ценностного предложения  
5  Интеграция ценностного предложения в HR-процессы компании  
6  Каскадирование результатов проекта: основные стейкхолдеры, технологии вовлечения и обучения   
7   Управление брендом работодателя и его развитие 
ananeva_t (2).jpg
11Преподаватель 

Татьяна Ананьева |  Директор по развитию «Апостроф-медиа»

Директор по развитию «Апостроф-медиа» (экс-партнер Universum в России и СНГ). Ведущий эксперт страны в области стратегического развития бренда работодателя с опытом работы с крупнейшими компаниями (Росатом, Сбербанк, Вымпелком и др.). Уникальная экспертиза на стыке маркетинга и HR (более 10 лет), преподаватель НИУ-ВШЭ (г. Москва). Входила в состав жюри престижных HR-конкурсов: HR-бренд, People Investor, Graduate Awards, Motivation Awards. Высокий уровень экспертизы в области HR-коммуникаций, управления вовлеченностью, развития корпоративной культуры компании. Автор блога www.tananyeva.com

11
Условия участия
line orange.jpg

Стоимость 12 000 рублей

Для компаний - членов Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" - применяется 25 % скидка

В стоимость включены раздаточные материалы, питание ( обед, кофе-брейки)

По окончании семинара участники получают сертификат HR-Школы 

Узнайте подробности по телефону 
+7 (921) 880 20 84  
или сделайте запрос  по почте 
kakdelat@kakdelat.ru 

При покупке всех программ цикла предполагаются скидки. 

регистрация.jpg
  





4.     Внутренние СМИ: маркетинговый подход и контент

Ближайшие программы:  21 - 22 апреля 2017    |   10 - 11 ноября 2017

1   Концепция (Зачем, что, как, для кого). 
2   Целевые аудитории и каналы (с учетом особенностей поколений) 
3 Ресурсы. Средства и инструменты коммуникаций и особенности их использования: порталы, печатные или электронные СМИ, е-mail рассылки, корпоративные мероприятия, блоги, профили и группы в публичных соц.сетях. 
4   Привлечение персонала к созданию контента для внутренних СМИ. 
5   Контент: создание и редактура. Основы журналистики: работа с текстами и изображениями. Внутренние регламенты СМИ. 
6   Эффективность средств коммуникации. Метрики, используемые в маркетинге и PR для управления эффективностью коммуникаций с аудиторией. 
11147072_10153086069992514_7945385270442618477_o (2).jpg
11Преподаватели 

Евгений Кульков  |  Главный редактор газеты "Комсомольская правда в Санкт-Петербурге" 

Как журналист сотрудничал с дальновосточными СМИ, информационным агентством «Ассошейтед Пресс», газетой «Комсомольская правда», с журналами GQ и «Афиша». Имеет опыт создания корпоративных СМИ «с нуля». В команде Вадима Дымова работал на позиции PR-директора и пресс-секретаря владельца бренда. В дальнейшем стал главным редактором издательства «Популярная литература». С 2013 года возглавляет Петербургскую "Комсомольскую правду", сайт spb.kp.ru, преподает в СПбГУП курс по конвергентной журналистике.



Фалькова Евгения.jpgЕвгения Фалькова  | Директор по корпоративным связям в регионе Запад компании Danone в России

Родилась в Пятигорске, окончила Пятигорский лингвистический университет, филолог. Защитила кандидатскую диссертацию на степень кандидат педагогических наук. Начала карьеру в НКО Партнерство по развитию информационного общества в качестве PR менеджера, потом возглавила PR-службу в Комитете по информатизации и связи Правительства Санкт-Петербурга. С 2012 года работает на позиции Директор по корпоративным связям в регионе Запад компании Danone в России. Сотрудничала в ряде проектов ТАСИС как эксперт по коммуникациям. Преподаватель СПбГУ:  курсы "Теории коммуникации" и "Межкультурные коммуникации" 

11
Условия участия
line orange.jpg

Стоимость 18 000 рублей

Для компаний - членов Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" - применяется 25 % скидка

В стоимость включены раздаточные материалы, питание ( обед, кофе-брейки)

По окончании семинара участники получают сертификат HR-Школы 

Узнайте подробности по телефону 
+7 (921) 880 20 84  
или сделайте запрос  по почте 
kakdelat@kakdelat.ru 

При покупке всех программ цикла предполагаются скидки.   

регистрация.jpg




logo_kakdelat_itog.jpg111Программный партнер 

HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» является независимой платформой для профессионального сообщества. Он дает равные возможности участникам и не служит скрытым целям продвижения консалтинговых или других сервисных услуг управляющей компании, что позволяет аккумулировать и передавать в сообщество лучший опыт в сфере HRM. Благодаря этому HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» стал одним из самых авторитетных профессиональных объединений Санкт-Петербурга.     

www.kakdelat.ru
111

final.jpg


Информационные партнеры


=SPECIA основной.png11logo - apostrophe media.png










Категория:  Новости

Возврат к списку