Корпоративный порталHR Клуб

Home Office как реальная рабочая среда: лучшие практики и проблемные зоны

Новости
17.01.2017


logo_kakdelat_itog.jpg1

11
24 января 2017  | вторник |  16:00 - 20:00   

МОСКВА 
Ленинградский просп., 39, стр. 79,
БЦ SkyLight                 
офис Mail.Ru Group


Клубная встреча 
Home Office как реальная рабочая среда: лучшие практики и проблемные зоны 

11

16:30 - 17.00   Регистрация участников.

17:00 - 18:30  Экспертная сессия HR-руководителей, имеющих опыт управления в среде "home office"

18:30 - 19:00   Кофе-брейк, неформальное общение.

19:00 - 20:30   Групповая работа участников совместно с экспертами в формате world-cafe


В теории плюсы «home office» разнообразны, обширны и очевидны, и логика развития технологий неумолимо ведет организации к дистанционной, мобильной или надомной работе сотрудников. Однако на практике накопленный опыт передовых компаний, начавших использовать такую форму работы одними из первых, говорит о неоднозначности выбора в пользу преимуществ «home office».

Давайте разбираться! Мы пригласили руководителей компаний, использующих новые инструменты управления сотрудниками, чтобы обозначить проблемные зоны и пути их преодоления.

11107.jpg

Наши эксперты:

Филатова.pngОльга Филатова,
вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group
1
Богдан Колесников.jpgБогдан Колесников
вице-президент, руководитель группы профессионального обучения, Райффайзенбанк
Илья Жепетов.jpgИлья Жепетов, 
исполнительный директор BDO Unicon Outsourcing
1
muhina1 (2).jpgЮлия Максина,
директор по развитию, Издательство "МИФ"


Рекомендуем для прочтения 

Режим home-office: преимущества и сложности

Как наладить удалённую работу сотрудников

Советы от 10 успешных компаний, сотрудники которых работают удаленно


Встреча пройдет в гостях у 
Mail.Ru Group

05.jpg   03.jpg

01.jpg  02.jpg









Список вопросов для обсуждения в группах:

  • Как оценить, подходит ли вид деятельности сотрудника для перевода его в формат «home office»?
  • Каковы необходимые способности и компетенции сотрудников, к
  • оторые в состоянии качественно работать в домашних условиях?
  • Чему обучать руководителя для эффективной работы с удаленными сотрудниками?
  • Как разработать эффективные системы постановки целей, контроля, оплаты труда и мотивирования?
  • Как нормировать деятельность удаленного сотрудника?

полоска 220.jpg
Условия участия: 

Участие бесплатное
только для членов HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" 
или по специальному приглашению 




регистрация.jpg
111club in.jpg  

Руководителям корпоративных HR-служб, заинтересованных в знакомстве с HR-Клубом, мы предоставим специальное приглашение.  Напишите нам на kakdelat@kakdelat.ru 

Количество пригласительных мест ограничено. 
 

    06.jpg  04.jpg  03.jpg  01.jpg  05.jpg


    logo_kakdelat_itog.jpg

    Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ»  - клуб двух столиц объединяет в Москве и Санкт-Петербурге HR-руководителей и экспертов рынка HRM. Это крупнейшее в России профессиональное сообщество корпоративных HR-подразделений насчитывает более 300 руководителей из более чем 80 компаний – постоянных корпоративных членов. Основанный в 2007 году в Петербурге, Клуб сегодня является организатором и программным партнером федеральных профессиональных событий, в 2015 году HR-Клуб открыл свою площадку в Москве для обмена лучшими HR и бизнес практиками, новыми знаниями о человеке, обществе, технологиях. Ежемесячные мероприятия– конференции, бизнес-завтраки, клубные встречи на актуальные темы, охватывающие весь спектр HRM, - это всегда откровенная дискуссия о развитии HR для эффективности бизнеса. Деятельность Клуба финансируется за счет организационных взносов всех его членов. Партнерами Клуба являются ведущие российские консалтинговые компании и международные бизнес-школы. Узнать об условиях членства для корпоративных членов можно в этом разделе

    Партнеры HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" 

    partners_big.jpg
     

    Категория:  Новости

    Возврат к списку