Корпоративный порталHR Клуб

Мастер-класс "Правила хорошего хедхантинга или как работать с пассивными кандидатами"

Мастер-класс  "Правила хорошего хедхантинга или как работать с  пассивными кандидатами" Поставщик продукта (услуги): AVRIO Group Consulting
Веб-сайт поставщика (без http://): www.avriogroup.ru
Телефон поставщика: +7 (812) 336-50 63
Контактное лицо поставщика: Наталья Токарева
Начало действия предложения: 31.08.2017
Окончание действия предложения: 04.10.2017
Условия предложения: 5 500 рублей
Условия для членов HR-Клуба: скидка 10%


Мастер-класс "Правила хорошего хедхантинга или как работать с пассивными кандидатами"

Санкт-Петербург

4 октября

Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting

Проблематика: рынок труда по некоторым направлениям и отдельным позициям (IT, digital маркетинг, e-commerce, инженеры, продавцы и руководители с опытом работы на узких рынках, высоко квалифицированный рабочий персонал) становится все более и более "кандидатским". 

Хороших кандидатов с открытого рынка труда не хватает. Это означает, что мы все чаще и больше работаем с пассивными кандидатами, используем различные инструменты для поиска и привлечения лучших кандидатов, не находящихся в активном поиске работы. 

От того, насколько хорошо и правильно мы это делаем, зависит успешное будущее наших компаний. Борьба за таланты только начинается!

Для кого: для менеджеров по персоналу и рекрутеров с опытом работы. Для тех, кто склонен согласиться, что рекрутинг - это привлечение и продажи, и для тех, кто хочет стать в этом лучшим.

Что будем делать: рассмотрим технологию Executive Search и метод прямого поиска кандидатов. Обсудим и разберем основные инструменты, используемые при работе с пассивными кандидатами, представим 2 кейса из практики о привлечении пассивных кандидатов и пригласим ролевую модель для отработки навыков по привлечению и проведению переговоров с успешными кандидатами.

Программа мастер-класса «Правила хорошего хедхантинга или как работать с пассивными кандидатами»:

1. Что такое Executive Search, хедхантинг, прямой поиск. Технология и используемые методы в рамках технологии. 
2. Когда необходим прямой поиск. Всегда ли нужны легенды? 
3. Кто такой пассивный кандидат и основные инструменты работы с ним. 
4. Привлечение к диалогу: переписка в соцсетях, мессенджерах, по e-mail. 
5. Первичные коммуникации по телефону, работающие инструменты для преодоления сопротивления, вовлечение, договоренности о дальнейших шагах. 
6. Выявление, анализ и поддержание мотивации привлеченного кандидата. 
7. Подготовка пассивного кандидата к интервью с нанимающим менеджером: что важно знать обеим сторонам. 
8. Представление кейса: "Пассивный кандидат". 
9. Профилактика контрпредложения, как довести переговоры до job offer. 

Дата проведения мастер-класса: 4 октября 2017 (с 10-00 до 17-00).

Стоимость: Специальная цена 5 500 рублей. (НДС не облагается). В стоимость входят презентационные материалы, сертификат об окончании, кофе-брейки. 

Компаниям-Членам Профессионального HR Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» предоставляется скидка 10%. 

Место проведения: ул. Введенский канал, дом 7, бизнес-центр "Фарватер", Метро Пушкинская.

Количество мест в группе ограничено для комфортной работы. Спешите присоединиться, следующий наш тренинг по хедхантиингу будет только в 2018 году и совсем по другой цене! 

ВОПРОСЫ и РЕГИСТРАЦИЯ: пишите: pr@avriogroup.ru, звоните +7 (812) 336-50 63, Наталья Токарева, Менеджер по маркетингу и PR. 




Назад в раздел