Корпоративный порталHR Клуб

Преподаватели школы




wo.jpg11Олег ВАЙНБЕРГ   |  Управляющий партнер BV-Group  

Эксперт в области эффективного управления.                
Более 15 лет работал в крупной сети розничных магазинов по продаже цифровой техники «КЕЙ».  
С 2006 года - тьютор Открытой Школы Бизнеса.  
В 2012 году стал предпринимателем, открыв консалтинговую компанию 

Интервью с Олегом Вайнбергом на Радио Эхо Москвы в Санкт-Петербурге
 здесь>>> 



LT_web.jpgТимофей ЛЕВИЦКИЙ   |  Предприниматель, независимый консультант  

Консультант по организационному развитию, управлению персоналом. Руководитель проектов. Более 10 лет занимается стратегическим управлением и организационным развитием в компаниях среднего масштаба от (2-5 тысяч человек), в двух из них входил в Совет Директоров. Имеет опыт управления крупными проектами в области менеджмента качества, реинжиниринга бизнес-процессов, постановки системы показателей и т.д. Автор нескольких учебных курсов, в том числе – по управлению временем и личной эффективности, организационному развитию, стратегическому менеджменту.  

Интервью с Тимофеем Левицким читайте
 здесь>>>


Болотова Наталья.jpgНаталья БОЛОТОВА  |  Начальник отдела обучения и развития персонала, Группа ИЛИМ 

Работает в сфере управления персоналом с 1998 года: занимала позиции HR-менеджера и HR-директора в крупных компаниях, отвечая за разработку стратегии по управлению персоналом. 
6 лет работала как консультант в проектах, связанных со стратегическим управлением, организационным развитием, управлением изменениями. 




Kozlova_W.jpg
Галина КОЗЛОВА   Консультант по вопросам управления персоналом, бизнес-тренер 

Более чем 20-летний практический опыт системного управления персоналом в международных и российских компаниях на различных стадиях их развития. 
Опыт построения и реконструкции комплексных систем управления персоналом на стадии реинжиниринга или создания новой компании: оптимизация организационной структуры, выстраивание операционных процессов, написание положений, внутренних политик, проекты по подбору, расстановке, оценке и развитию персонала. 
Создание системы обучения на базе корпоративного университета, разработка собственных обучающих программ для руководителей. 
Ведение специальных проектов, связанных с коучингом высшего управленческого персонала.   



Усеев Р.А. 3.jpgРуслан УСЕЕВ  |  HR-консультант 

  • Стаж в сфере управления персоналом – 16 лет, из них Директором по персоналу – 6 лет;
  • Компании: регионального и федерального уровня, многопрофильные холдинги, с численностью от 400 до 50 000 чел.;
  • Отрасли: целлюлозо-бумажная, деревообрабатывающая промышленность, строительство и строительное производство, оптовая и розничная торговля;
  • Разработка стратегии управления персоналом; создание, реорганизация и операционное управление деятельностью HR-подразделений численностью от 4 до 27 человек; решение сложных концептуальных задач в сфере HR-менеджмента;
  • Опыт проектного управления, организации собственного бизнеса, разработки и проведения авторских курсов и программ по вопросам профессиональной деятельности;
  • Публикации по профессиональной тематике: «Справочник по управлению персоналом», «Деловой Петербург», «Профессия», «Эксперт».



Виктория ШараповаВиктория ШАРАПОВА   |  Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер  

  • Стаж в сфере управления персоналом – 15 лет, из них Директором по управлению персоналом – 6 лет.
  • Компании: регионального и федерального уровня, многопрофильные холдинги, с численностью от 150 до 50 000 чел.;
  • Отрасли: транспорт, логистика, девелопмент, дноуглубление, телекоммуникации, целлюлозо-бумажная и деревообрабатывающая промышленность, промышленное и гражданское строительство;
  • Управление стратегическими и операционными задачами в сфере управления персоналом, взаимодействие с акционерами, вузами, представителями исполнительной и законодательной власти;
  • Опыт создания (start up) «Института повышения квалификации» на базе действующего вуза;
  • 5-летний опыт ведения авторских тренингов по HR и управленческим тематикам;
  • Публикации по профессиональной тематике: «Справочник по управлению персоналом».




якименко.JPGЭлеонора ЯКИМЕНКО  |  До апреля 2015 Директор по управлению персоналом ОАО «Оркла Брэндс Россия» | Основные бренды компании: «Слад&Ко», «Фабрика имени Крупской»,«Конфи», «Волжанка», «Пекарь». 

Элеонора имеет богатейший практический опыт работы в области управления персоналом по направлениям обучения и развития, 
мотивации, компенсаций и льгот, внутренних коммуникаций, подбора и найма, процессов администрирования персонала, построения 
систем оценки деятельности и аттестации персонала, поддержания лояльности и построения команды - более 16 лет, как в 
международных, так и российских компаниях, в различных секторах бизнеса: FMCG, IT, фармацевтика. Бизнес-консультант, коуч. 
Автор и разработчик тренингов в области управленческой компетентности, личностного роста и программ обучения в области 
управления персоналом. Получила профессиональное HR образование в Nottingham Trent University, Nottingham Business School. 

С 2008 года является Chartered Member of Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). 
 
  


Ефремова Светлана_Балтика_w.jpgСветлана ЕФРЕМОВА   |  Руководитель центра экспертизы по трудовым отношениям и социальному партнерству, Пивоваренная Компания "Балтика"  

Большой опыт проектной работы, в том числе в кросс функциональных проектах. В 2012 г. вела проект по обеспечению полной занятости работников производственных подразделений в период межсезонья, совместно с IT является членом экспертной группы в проекте по разработке внутреннего портала «Личный кабинет сотрудника». 

Профессиональные интересы связаны с имплементацией норм трудового права в эффективное управление персоналом. Разработаны программы для руководителей работы с Underperformers, тренинг по Социальной корпоративной политике “People and Human rights”, участвует в проекте по развитию форм коллективной обратной связи в производственных подразделениях. 



Иосифов Борис.jpgБорис ИОСИФОВ |  Бизнес-тренер, консультант, тьютор Открытой Школы Бизнеса 

Специализация в области развития персонала:
  • Разработка и проведение тренингов по маркетингу, управлению проектами, управленческим компетенциям, наставничеству, управление изменениями.
  • Проведение стратегических сессий в области управления изменениями, оптимизации организационной структуры, оптимизации бизнес-процессов.
  • Консультирование организаций и подразделений с целью проведения изменений, таких как, например, внедрение системы сбалансированных показателей, антикризисного управления.



кузьмина Ирина_GAZPROM-NEFT.jpgИрина КУЗЬМИНА  | Руководитель направления управления кадровым резервом 
Управление развития и подготовки кадров Департамент по работе с персоналом, 
ГАЗПРОМ НЕФТЬ  

Работает в сфере управления персоналом более 11 лет, занимала должности Менеджера по обучению и развитию, Talentmanager в крупнейших Российских и западных компаниях. 
Эксперт в области разработки и внедрения систем обучения и развития, управления талантами и преемственностью, наставничества и внутреннего тренерства. 
Опыт разработки моделей компетенций и внедрения подхода, основанного на компетенциях во все ключевые HRпроцессы 
Эксперт в области оценки персонала, в том числе: регулярная оценка (Performancemanagement), Оценка 360, Центры оценки и развития, дистанционная оценка и т.д. 
Разработка и проведение тренингов, фасилитация групповых обсуждений, индивидуальный и групповой коучинг.




Kobysheva_W.jpgЮлия КОБЫШЕВА  |  Заместитель директора по персоналу и связям с общественностью - руководитель проекта "Корпоративный университет" ОАО "Кировский завод"

Работает в сфере управления персоналом с 1995 года.

Работа в проектах, связанных со стратегическим управлением, организационным развитием, управлением изменениями.
Имеет успешный опыт в разработке и реализации мероприятий по оптимизации бизнес-процессов и организационному инжинирингу, построения эффективных команд. Обладает навыками эффективных коммуникаций и работы с сопротивлением при внедрении организационных изменений. Владеет практическими инструментами по созданию и совершенствованию систем оплаты труда, мотивации и удержания ключевых сотрудников. Разработала и успешно применяет собственные методики и инструменты для построения и эффективного внедрения HR-процессов (позиционирование, привлечение, оценка, адаптация, мотивация, обучение, развитие, вовлечение, развитие корпоративной культуры и т.д).
Является автором семинаров и бизнес тренингов для HR специалистов.



Завальевская.jpgОльга ЯКОВЛЕВА-ЗАВАЛЬЕВСКАЯ  | HR консультант, до 2015 года Директор по персоналу компании United Elements 

Ольга более 15 лет работает в сфере управления персоналом в таких отраслях как инжиниринг, пищевая промышленность, машиностроение, оптовая торговля, из них директором по персоналу более 10 лет. Является экспертом в сфере внутренних коммуникаций, работы с кадровым резервом, обучения и развития, мотивации персонала. Автор и разработчик тренингов в области управленческих компетенций и управления персоналом. Ее проект по внутренним коммуникациям был удостоен премии HR-бренд по версии компании Headhunter.



Почтивая Оксана_В.jpgОксана ПОЧТИВАЯ  |  Cтарший консультант, Сайкон Рус

Имеет более чем 14-тилетний опыт работы в рекрутменте и консалтинге для крупных российских и международных компаний. Имеет опыт организации и проведения проектов по оценке персонала и программам outplacement, кадрового консультирования в области HR. Является одним из разработчиков и правообладателей тренинга «Интервью на основе компетенций на примере метода PARLA» Сертифицированный тренер.



Катаева Светлана.jpgСветлана КАТАЕВА  | Управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting 

Руководитель направления executive search и международных проектов. Сфера профессиональной экспертизы: «Топ-менеджмент, Управление Персоналом».

Работает в сфере управления человеческими ресурсами более 14 лет. Автор корпоративных и открытых тренингов и семинаров по технологиям эффективного рекрутмента, Executive Search, Executive Outplacement проектам.



Leenders_W.jpgАлена ЛИНДЭРС  |  Менеджер по обучению и развитию персонала, АТРИА РОССИЯ 

Работает в компании АТРИЯ РОССИЯ с 2008 года

Опыт формирования программ обучения и развития всех уровней персонала, оценки эффективности деятельности сотрудников, управления талантами.
Проекты по разработке и внедрению корпоративных ценностей и HR процессов, организация и проведение корпоративных мероприятий различных форматов, оценка удовлетворенности сотрудников, участие в проекте по развитию HR бренда.
Входит в международную рабочую группу Atria HRD 



Сулимко Александра.jpg
Александра СУЛИМКО  |  Консультант компании Team Training International


Многолетний опыт работы в T&D функциях западного и российского бизнеса.
Реализация международных проектов в области корпоративного обучения, опыт дизайна и внедрения программ развития.
Обучение внутренних тренеров компании, передача методологии программ in house.
Сертифицированный тренер Master Trainer Institute, Франция.
Состоит в международной профессиональной ассоциации ATD (Association for Talent Development), США



Кира Гусева_1.jpgКира ГУСЕВА  |  Руководитель отдела программ дистанционного обучения Юлмарт  
 
Бизнес-тренер, консультант. Победитель Российского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство - 2013». Победитель российского конкурса разработчиков электронных курсов 2010, 2011 и 2012 годов.



Мельникова Екатерина.JPGЕкатерина МЕЛЬНИКОВА  |  Менеджер по организационному развитию и обучению ООО «Петро» (JTI)  
 
Более десяти лет работает в сфере управления персоналом.  
Реализация проектов по адаптации и локализации модели компетенций, локализации и продвижению глобального бренда работодателя, работе с различными целевыми аудиториями, разработке и внедрению программ нематериальной мотивации персонала.  
Опыт разработки и внедрения корпоративных программ развития. Разработка инструментов оценки персонала.  
Сертифицированный тренер Master Trainer Institute, Франция.